|
Dienstleistungsportfolio: Vorgehensweise
Schrittweises Vorgehen sichert den Erfolg ab.
Der Einsatz von MPA Human Resources artikuliert sich um folgende Schritte:
SUCHPROZESS
- Kennenlernen des Umfeldes vom Kunden und der zu besetzenden Position (Anforderungsprofil)
- Erarbeitung eines Vorschlages, Formulierung der Research-Strategie
- Kandidatensuche, Vorselektion (Identifikation)
- Interviews und Bewertung
- Präsentation eines sog. Short-List
- Begleitung der Gespräche Kunden / Kandidaten
- Vertragsabschluss
INTEGRATIONSPROZESS
- Sicherstellung einer guten Integration der neuen Mitarbeiter durch Begleitung während eines Zeitraumes von bis zu 6 Monaten.
|
