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Dienstleistungsportfolio: Vorgehensweise

Schrittweises Vorgehen sichert den Erfolg ab.

Der Einsatz von MPA Human Resources artikuliert sich um folgende Schritte:

SUCHPROZESS

  • Kennenlernen des Umfeldes vom Kunden und der zu besetzenden Position (Anforderungsprofil)
  • Erarbeitung eines Vorschlages, Formulierung der Research-Strategie
  • Kandidatensuche, Vorselektion (Identifikation)
  • Interviews und Bewertung
  • Präsentation eines sog. Short-List
  • Begleitung der Gespräche Kunden / Kandidaten
  • Vertragsabschluss

INTEGRATIONSPROZESS

  • Sicherstellung einer guten Integration der neuen Mitarbeiter durch Begleitung während eines Zeitraumes von bis zu 6 Monaten.

Dienstleistungs-
portfolio
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Diversity-Management

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